УТЗиСЗ

Для вызначэння патэнцыйна надмернай колькасці персаналу, прагназавання магчымага вызвалення працаўнікоўарганізацыі:

1.1 разглядаюць Метадычныя рэкамендацыі па правядзенні кадравай дыягностыкі арганізацый дзеля выяўленняпатэнцыйна надмернай колькасці персаналу, зацверджаныя пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароныРэспублікі Беларусь № 72 ад 15 снежня 2016 г. (далей – Метадычныя рэкамендацыі), вызначаюць патрэбу(магчымасць) правядзенні кадравай дыягностыкі і інфармуюць пра гэта гор(рай)выканкамы(камітэт па працы, занятасціі сацыяльнай абароне Мінгарвыканкама). Тэрмін - штоквартальна. Арганізацыі, што знаходзяцца ў падначаленнірэспубліканскіх органаў дзяржаўнага кіравання і іншых дзяржаўных арганізацый, падначаленых Ураду РэспублікіБеларусь, адначасна інфармуюць адпаведныя рэспубліканскія органы дзяржаўнага кіравання і іншыя дзяржаўныяарганізацыі, падначаленыя Ўраду Рэспублікі Беларусь;

1.2 ужыццяўляюць правядзенне кадравай дыягностыкі дзеля выяўлення патэнцыйна надмернай колькасці персаналу іцягам 10 працоўных дзён па сканчэнню яе правядзенні інфармуюць гор(рай)выканкамы пра вынікі яе правядзення. Арганізацыі, што знаходзяцца ў падначаленні рэспубліканскіх органаў дзяржаўнага кіравання і іншых дзяржаўныхарганізацый, падначаленых Ураду Рэспублікі Беларусь, адначасна інфармуюць адпаведныя рэспубліканскія органыдзяржаўнага кіравання і іншыя дзяржаўныя арганізацыі, падначаленыя Ўраду Рэспублікі Беларусь.

* Па пытаннях, што ўзнікаюць падчас ужывання дадзенай методыкі звяртацца да распрацоўніка: Навукова-даследчыінстытут працы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь: (220004 г. Мінск, пр. Пераможцаў, 23корп. 2 целаў. +375 172 203 27 13)